Nos engagements
Confidentialité du recrutement
Comprendre les usages du site institutionnel, les cadres proposés pour les produits et vos informations.
Finalité et informations pertinentes
Les candidatures servent à examiner l’opportunité sélectionnée ou une démarche spontanée. Nom, e-mail, domaine d’intérêt et court message sont demandés ; un lien professionnel et un CV PDF sont facultatifs. Ne transmettez pas de données de santé, de famille, de convictions, bancaires ou de pièces d’identité. Photo et date de naissance ne sont pas demandées.
Base légale et examen humain
La base prévue pour examiner une candidature est l’exécution de mesures précontractuelles demandées par le candidat ; la sécurité limitée repose sur un intérêt légitime proportionné. L’éditeur réel confirme la base avant l’ouverture de candidatures réelles. L’examen est réalisé par des personnes habilitées. Le module ne met en place ni classement, ni rejet automatisé, ni décision fondée uniquement sur un algorithme.
Accès et CV facultatif
Les dossiers sont privés dans WordPress et réservés aux administrateurs du site. Les CV PDF facultatifs sont limités à 1 Mio, chiffrés dans la base et téléchargés via un point d’accès d’administration contrôlant les droits ; ils ne sont pas déposés dans la médiathèque publique. Clé de chiffrement, hébergement, sauvegardes et accès nécessitent encore une vérification de déploiement. Aucun CV n’est joint aux notifications.
Conservation et suppression
La politique proposée supprime une candidature à la première échéance entre six mois après l’envoi et trois mois après sa clôture. Les tests de préproduction sont supprimés après sept jours. Le nettoyage quotidien dépend des tâches planifiées WordPress de l’hébergement et doit être vérifié. Il n’existe ni vivier automatique de deux ans ni réutilisation marketing. Un archivage juridique distinct, s’il est nécessaire, demande une politique approuvée hors de ce fonctionnement par défaut.
Vos choix et demandes
Les champs obligatoires permettent l’examen de la candidature. Le CV facultatif peut être omis. La prise de connaissance de la notice n’autorise pas une réutilisation sans lien avec la demande. Contactez l’adresse confidentialité pour un accès, une correction ou un effacement ; l’administrateur peut utiliser les outils WordPress et l’accès privé au fichier pour répondre. Une réclamation peut être adressée à l’autorité compétente. Une candidature spontanée ne promet ni entretien ni emploi.