Respecter les parcours
Considérer la contribution possible et le contexte du parcours. Expliquer les attentes dans un langage clair et laisser une place aux questions, au lieu de s’appuyer sur des codes implicites.
Vie chez ORIGO
Une culture qui se construit au quotidien.
Se sentir respecté, comprendre l’utilité de son travail et pouvoir continuer à apprendre : les fondations de l’environnement que nous voulons construire.
Les personnes au cœur
Pouvoir contribuer. Pouvoir être soi-même.
Une relation de travail saine commence par l’attention portée aux personnes. L’écoute, une communication fiable et la considération des parcours différents orientent notre façon de collaborer avec les futurs collègues et contributeurs.
Nous souhaitons que chacun comprenne la finalité d’une tâche, dispose du contexte nécessaire et puisse poser une question difficile. Le respect doit se voir dans la discussion d’une idée, le traitement d’une difficulté et la prise d’un engagement.
Ce sont les principes que nous entendons mettre en pratique au fil du développement du studio. L’organisation du travail, l’accompagnement et les possibilités de progression seront définis pour la collaboration réelle.
Trouver sa place en participant
Les expériences différentes enrichissent le travail.
Le sentiment d’appartenance commence par des comportements concrets : qui est écouté, comment l’information circule et comment nous répondons lorsqu’une personne a besoin d’aide.
Partager le contexte
Rendre compréhensibles les décisions produit et les contraintes pratiques. Écrire les informations utiles aux autres, y compris aux personnes absentes du premier échange.
Aborder les difficultés avec respect
Traiter les désaccords avec des faits et des exemples précis. Identifier ce qui permet d’avancer et prévoir un autre interlocuteur lorsqu’une difficulté ne se résout pas dans l’échange immédiat.
Un rythme utile
Se concentrer, échanger, apprendre.
Nous souhaitons un rythme qui permette un travail réfléchi et rende les progrès visibles, avec des attentes pratiques convenues pour chaque contribution.
Préserver la concentration
Définir une priorité claire et une prochaine étape réaliste. Utiliser les réunions pour décider et collaborer, et l’écrit pour les informations que chacun peut assimiler à son rythme.
Croiser les regards
Réunir les regards techniques et métiers autour d’un parcours réel. Un enseignant, un praticien ou un partenaire peut révéler un besoin qu’une liste de fonctions n’explique pas.
Conserver les enseignements
Documenter une décision, une expérimentation et son résultat. Rendre les découvertes réutilisables, pour que la personne suivante parte d’une compréhension partagée.
Des valeurs aux actions
Notre façon de travailler ensemble.
Esprit d’équipe
Partager le contexte tôt, demander de l’aide au bon moment et rendre le savoir accessible. Un produit avance lorsque le design, la technologie, l’expertise métier et la compréhension des utilisateurs éclairent une même décision.
Intégrité
Dire ce qu’un produit permet aujourd’hui, tenir nos engagements et soulever les difficultés ouvertement. Le respect des personnes, de leurs informations et du travail qu’elles nous confient se joue dans les décisions quotidiennes.
Humilité
Considérer l’expertise comme un savoir à partager et les hypothèses comme des points à tester. Une question d’un collègue ou d’un utilisateur peut révéler ce qu’une présentation soignée n’avait pas montré.
Passion
S’intéresser autant au problème qu’à la qualité du travail. Laisser la curiosité améliorer l’expérience et les retours concrets transformer l’énergie en réalisations compréhensibles et utiles.
Responsabilité
Clarifier le responsable, la prochaine action et le point de suivi. Lorsqu’un engagement devient difficile à tenir, le dire tôt, proposer un ajustement et aller au bout de la décision.
Résultats utiles
Rechercher un changement dans le travail réel : moins d’incertitude, une étape plus simple ou un choix mieux éclairé. Examiner ce qui s’est passé et choisir la suite à partir de ces observations.
Poursuivre l’échange
Qu’aimeriez-vous apporter à cette aventure ?
Partagez vos centres d’intérêt, vos compétences et un exemple concret de travail qui compte pour vous.